Munkavédelem - Ne légy Te az áldozat!

2011-05-19 11:29:15

Munkavédelem - Ne légy Te az áldozat!

Mi vállalkozásod legfontosabb feladata: talpon maradni és biztos megélhetést nyújtani magadnak és a dolgozóidnak? Hajtani a bevételt, aminek jó részét elviszi az adó? Vagy csak azért alapítottad, hogy megvalósítsd önmagad? Esetleg céged megalapításának az volt a vezérelve, hogy szebbé, jobbá tedd a világot? Mindegy is, hogy melyik gondolat hozta így. Az is mindegy, hogy melyik szektorban dolgoztok. Legyen az kereskedelem, szolgáltatás vagy bármi más. A munkavédelmi szabályok betartása minden cégnek alapvető érdeke lenne, de nagyon sok helyen nem tartják be azokat.

A legtöbb munkavédelmi hiányosság a hazai kis-és középvállalkozások sajátossága. Őket sújtja legjobban az ezzel járó bírságolás is. Nem mindig jó gondolkodás „a jó gazda ott spórol ahol tud” elv. A munkavédelmen nem érdemes takarékoskodni. Megfelelő védőeszköz, védőfelszerelés, de akár egy korlát - mint kollektív védőberendezés - súlyos balesetek, ellenőrzéskor pedig súlyos bírságok ellen nyújthat védelmet. Mennyi pénzről is beszélünk? A hatóság 50.000.- től 10.000.000.-Ft-ig terjedő bírságot szabhat ki telephelyenként .

Amit minden vállalkozónak tudni kell: amennyiben a cégedben 1 fő munkavállaló dolgozik azonnal és teljes körűen kell alkalmazni az 1993. évi XCIII. munkavédelmi törvényt. Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés személyi- és tárgyi feltételeinek a biztosítása az adott munkáltatónak a feladata, melyet a munkavállaló jogosult megkövetelni.

Vegyük sorra, mit is ellenőriznek a munkavédelmi ellenőrök?

1. Kockázatértékelés-kockázatbecslés - a munkavédelmi szakember és a cég foglakozás egészségügyi orvosa készíti, ez a dokumentum minden cégnél a munkavédelem alapja. Rögzítik benne a munkavállalókra milyen balesetet előidéző veszélyek leselkednek, illetve mit kell tenni azok elkerülésére. A jó kockázatértékelés feltárja a hiányosságokat és intézkedési tervben rögzíti a szükséges teendőket azok elhárítására.

2. EVE Egyéni Védőeszköz Juttatás rendjének írásbeli meghatározása - amely a kockázatértékeléssel összhangban határozza meg, hogy az adott munkavégzéshez

a munkavédelmi szabályoknak megfelelően milyen védőeszközök és felszerelések kötelezőek a dolgozóknak. Valamint Szükséges még fentiek írásbeli dokumentációja: átadás-átvétel, karbantartás (ha szükséges), tisztíttatások rendje, száma (ha szükséges). Fontos a Védőeszközök vásárlásakor mindig kérni kell az eladótól az EK típustanúsítványt, mert ez a védőeszközök alapdokumentuma és szinte minden munkavédelmi ellenőr vesszőparipája.

3. Veszélyes anyagok bejelentése - az ÁNTSZ felé kell jelenteni amennyiben veszélyes anyagokat használsz. Ez is jogszabályi kötelezettség. Nevetséges, de néha a legtöbb helyen fertőtlenítéshez, felmosáshoz használt Domestoson is el lehet bukni. Fontos még meghatározni, hogy mi a teendő baleset esetén, ha pl. a dolgozó lenyeli a szert, vagy a bőrére, szemébe fröccsen. Ki kell jelölni egy felelős személyt az ilyen anyagok és balesetek kezelésére.

4.Biztonsági adatlapok - ezeket a gyártók, forgalmazók készítik, de csak külön kérésre lehet hozzájutni a kereskedőknél. A maró irritáló anyagokhoz elengedhetetlenül szükséges. Ezeket Az adatlapokat mindig a munkavégzés helyén kell tartani. Praktikus, amennyiben erre lehetőség van a falra kiragasztani egy példányt. Így baleset esetén sok időt takaríthatunk meg, mert a sérülttel foglalkozhatunk ahelyett, hogy dossziékban keresgélnénk a helyes megoldást.

5. Baleseti nyilvántartás - „Munkabaleseti Napló” melyben kötelező rögzíteni a cégnél történt baleseteket. A sérült hol, milyen tevékenységet végzett a baleset idején? Hogyan történ a baleset? Milyen intézkedések történtek? Súlyosabb balesetnél jobb, ha ezt is a munkavédelmi szakember végzi.

Még súlyosabb esetet pl. csonkolásos balesetet a vezető köteles a regionális Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőségnek azonnal jelenteni.

6. Érintésvédelmi jegyzőkönyvek - erre a tevékenységre elkészítésükre sok műszaki végzettségű szakember vállalkozik. Lényegében a gépeket, berendezéseket és megint nem vicc, de még az elektromos hosszabbítókat is meg kell vizsgáltatni. Mindezeket egyedi azonosítóval ellátva kell nyilvántartásba venni. Az erről készült jegyzőkönyv garantálja, hogy az elektromos berendezések nem ráznak. A jegyzőkönyvek hiányát, érvényességi idejük lejártát szankcionálja a felügyelőség. Mindenkit biztosíthatok, ez nem fölösleges dolog! Napi munkám során mindenütt belebotlok szabálytalan megoldásokba, minősíthetetlen vezetékhosszabbításokba és nem egyszer hajmeresztő megoldásokkal ötletekbe.

7. Munkavédelmi Oktatási Napló - minden esetben az oktató és a munkavállaló aláírása is kell rá. Fontos, hogy minden dolgozó részesüljön oktatásban és az új felvételes dolgozó a munkába állás előtt kapjon munkavédelmi oktatást. Amennyiben betegség, szabadság miatt a munkavállaló 6 hónap távollét után kerül vissza a munkahelyére a munkavégzés megkezdése előtt újbóli oktatása szükséges. Az oktatást a cégvezető vagy az általa megbízott személy is megtarthatja - kész oktatási tematika alapján - megtarthatja, ehhez munkavédelmi végzettség nem szükséges. Az oktatási tematika összeállítása viszont munkavédelmi-munkabiztonsági szaktevékenység.

8. Orvosi alkalmassági igazolás - mindig felvétel előtt mindig el kell a munkavállalót sz üzemorvoshoz(?), mert itt derül ki, hogy alkalmas-e a munkavégzésre. Ez a munkáltató érdeke is, mert gyakran a bíróság előtt kell igazolnia a foglalkozási megbetegedések miatt beperelt munkaadónak, hogy dolgozója milyen egészségügyi állapotban került felvételre. Természetesen fontosak az időszakos vizsgálatok, és a fentiek kivédése érdekében a záró-vizsgálat is.

9. Időszakos orvosi vizsgálat - amely igazolja, hogy a dolgozók rendszeresen járnak orvosi kontrollra.

10. Minden cégnél fontos egy Kiképzett elsősegélynyújtó – minden cégnél fontos, hogy legyen a dolgozók között legalább egy képzett elsősegélynyújtó. A képzettséget újabban egynapos tanfolyamokon is el lehet sajátítani. Gyakorlatban arról van szó, hogy ki kell képezni munkavállalót, munkavállalókat arra az esetre, ha baleset történne és elsősegélyt kell nyújtani.

Ha ez mind rendben van, hátra dőlhetünk? Nem igazán… mert van még, amit nézhetnek a munkavédelmi ellenőrök…

11. Rendezettség biztonságos munkahely - különösen a botlás, csúszás, elesés kivédése fontos. Fel kell számolni a nem megfelelő helyen való rendezetlen tárolást, pl. a folyosókon, közlekedő utakon tárolt tárgyakat el kell pakolni. A maximális terhelhetőséget fel kell tüntetni a polcokon. Ellenőrizni kell, hogy a polcok és más magasban lévő berendezések megfelelően rögzítettek-e.

12. Biztonságos gépek - ha vannak veszélyes gépek, azok munkavédelmi szempontból történő üzembe-helyezését, illetve az azt megelőző vizsgálatot, valamint az időszakos ellenőrzések tényét a gépnaplóban dokumentálni kell. A gépek védőburkolatai minden esetben a gépen legyenek, vagy levette valaki ne legyen megengedett, hogy leveszi azokat valaki, mert úgy gyorsabban halad a munka.

13. Gépek dokumentációi - minden géphez kötelezően kell lennie magyar nyelvű gépkönyvnek. Ennek kiadásához különösen használt gép vásárlásakor kell jól körüljárni ragaszkodni, mert később nem egyszerű pótolni.

14. Jogosítványok, szakképzettségek – minden ilyen dokumentumot a munkavégzés helyén kell tartani, figyelemmel kell kísérni, hogy érvényessége meddig tart. Teljesen jó megoldás: másolatban a dolgozó egyéb papírjai, pl. munkaszerződése mellett tartani. Így nem kell keresgélni ellenőrzéskor.

15. Mentődoboz - nem lehet figyelmen kívül hagyni ezt sem, jogszabály szerint kötelező

Remélem a fenti 15 pont segít Neked, hogy „Ne légy Te az áldozat!”

Gondold végig vállalkozásodat!

- Tudod, hogy vállalkozásod milyen veszélyességi osztályba tartozik?

- Részt vettek-e a dolgozók munkavédelmi oktatáson és ez dokumentálva van-e?

- Az egyéni védőeszközök juttatási rendje megoldott-e Nálatok?

- Van-e munkavédelmi illetve tűzvédelmi szabályzatotok?

- Használtok-e veszélyes gépeket, és ha igen, vannak-e hozzá tartozó megfelelő gépkönyveitek?

- Készült-e a cégednél kockázatértékelés?

Ha a válaszok alapján arra jutottál, hogy vállalkozásodban van még min javítani, nem minden „kerek”, akkor azt ajánlom, hogy lépj mielőbb, nehogy a felügyelők megelőzzenek!

Szűcs Attila munkavédelmi szaktanácsadó,

az UNIFORM-NOVA KFT. Munkaruházati és Védőfelszerelési KFT ügyvezető igazgatója